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在创建金东矿山的峥嵘岁月里
发布者:bgs  发布时间:2015.08.18 16:34 查看5016次   字体:[] [] []

在创建金东矿山的峥嵘岁月里

——献给华东地勘局建局60周年

今年是华东地质勘查局建局60周年,又恰逢福建尤溪金东矿业有限公司建矿20周年作为一名在华东有色地勘局工作40多年的老职工,曾经历了上世纪七、八十年代“以寻找铁、铜等黑色金属为主”到八十年代中期以后“以寻找有色金属为主”,再到九十年代地勘队伍“双结构调整”而去办矿山的岁月。这里就着重回顾一下创建金东矿山的峥嵘岁月往事。

上个世纪八十年代后期,根据华东有色地勘局南下西进的找矿工作部署,按照“科研生产一体化的综合地质普查找矿思路,南下福建,深入开展各项工作,通过华东有色地勘局及局所属各队、所的广大地质、物化探测量、钻探人员长期辛勤工作,至九十年代中后期,在福建省尤溪县梅仙镇发现并探明了丁家山铅锌矿床。经1994年和1999年先后在丁家山矿区3-15线矿段和15-23线矿段开展详查勘探结果,总共求取铅锌矿石储量(C+D级)507.01万吨,矿石地质平均品位(Pb+Zn6.62%,是一个具中型规模的铅锌(银)多金属矿床。丁家山铅锌(银)矿床的发现和探明,为华东有色地勘局创办成第一个上规模的矿山企业奠定了资源基础。

20年前的111,在福建闽江南岸山环水绕的尤溪河畔梅仙镇梅营村,一幢不起眼的民房前,伴随着一阵鞭炮响声,“福建省尤溪金东矿业有限责任公司筹建处”挂牌成立了。那一天,没有什么张扬,只在二楼有十余人围坐着开了一个类似座谈会的成立大会。然而,他们却正在精心描绘着一幅美好的蓝图。作为华东有色地勘局创办矿山企业的开拓者,他们多数是名不见经传的年轻人,几个主要角色则是才从学校步入社会,一脸稚气的学生。然而,正是他们,曾用自己开创性的劳动,实现着一个共同的梦想——建成一座日采选200吨铅锌矿石的矿山联合企业。梦想是美好的,圆梦则需要有顽强的毅力和付出超乎寻常的艰辛劳动,于是,一曲创业者之歌在20世纪末的尤溪河畔奏响了。

万事开头难。因为,大家谁都没有办过矿山企业,怎么办?学习。向书本学;到外地矿山企业考察学习,拜能者为师,虚心向行家学习;边干边学习,在干中学习。能者为师,大家互相学习,不耻下问;同时,付诸行动,干起来再学,干中学、学中干。于是,筹建处主任、副主任既是指挥员,又是战斗员;刚出校门、乳臭未干的小青年就是矿建项目负责人;女同志既是会计、出纳,又是后勤服务人员。大家分头行动,打报告、要批文、办执照、跑贷款,忙着选址征地,选择土建及矿山井巷施工队伍,考察矿山机械设备,搞招标、签合同、修路架电、实现三通一平……,还有一招,就是在当地广泛宣传开发矿业,发展尤溪地方经济的美好前景,以获得地方政府和当地群众中有识之士更多的支持和帮助。

新办一个矿山企业,人才、技术、经验都非常重要。这首先得益于局领导、局各职能部门以及全局各队的关心、支持、鼓励和帮助,全局都非常关注矿山的创建和发展。局领导多次亲临现场视察指导工作;局各部门从计划财务、劳动人事组织、企业的内外协调工作、新办企业规章制度的建立等方面,都予以具体详尽的指导和帮助,局各队、所,更是从人员、设备、技术等方面给金东公司以大力支持,帮助我们克服了一个又一个困难,度过一道又一道难关。同时,我们也通过走出去、请进来的办法,一方面把新工人送到国内矿山企业培训,另一方面,又通过多方努力,从省内外请来地质、采矿、选矿、化验、机械等方面的专家和高级技术人才,到公司传、帮、带,使上世纪末刚陆续走出校门的一批批年轻人尽快脱颖而出,成为我们这个新办矿山企业的生产技术管理骨干。此外,我们还因地制宜,就地取才,大胆汲纳了当地一些人品好、人员关系熟、了解地方情况、能吃苦、有敬业精神的人才,参与矿建和日后的矿山生产经营管理工作,使企业更好地融入尤溪地方,为公司的生存和发展奠定基础。

筹建工作是紧张而繁忙的,生活则是清苦而单调的,有时甚至让人觉得寂寞难熬。在那不寻常的日日夜夜,我们这些矿山建设者们,每天总有做不完的工作等待我们去完成,每日总有许多困难和问题要我们去克服、去解决,经常是忙到深更半夜才拖着疲惫的身子回到驻地休息。为了早日建好矿山,实现我们创业的梦想,大家怀着高度的责任感、紧迫感,紧紧地拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,夜以继日,艰难奋进。那时,除了一日三餐饭以及每天有限的几个小时睡眠时间,大家几乎都处于工作状态。没有节假日,没有星期天,更不用说花前月下的漫步,合家团圆的温馨。筹建处就设在热闹的梅仙镇附近,可大家谁也没有那份闲情逸致,轻易到镇上去“潇洒走一回”。南方的夏天,天气炎热,而且持续时间长,我们这些筹建人员的奢侈品只有一台彩电,一台燃气热水器和寥寥几台电扇。四、五个人挤住一个房间,大家共用一个办公室,十几个人同桌吃一锅饭菜。工资收入:筹建处主任、副主任每人每月1000元,项目负责人750元,一般工作人员600元,没有地质人员通常的“野外津贴”或矿山下井补贴,更没有奖金。人说“每逢佳节倍思亲”,然而,对于一心扑在工作上的我们这些矿山建设者,在那几年,即便是传统春节,大家都以工作大局为重,直至临近春节才匆匆赶回家同亲人团聚,而且仅小住几天后,旋即返回公司,以更加饱满的热情,投入紧张的工作。那时候,同志们一个心思只是想着如何克服困难,摆脱困境,使矿山早日建成投产。一批刚出校门不久的年轻人,更是凭着初生牛犊不怕虎的闯劲,边实践、边摸索、边学习、边总结,充分施展他们的聪明才智。

经过一年零八个月的艰苦努力,一九九七年七月一日,在香港回归的大喜日子里,金东公司日采选200吨铅锌矿石的矿山建成投产了!筹建结束后,经局审计组对金东公司筹建阶段各项投资使用情况的审计结果表明:金东公司日采选200吨铅锌矿的筹建项目基本完成后,其投资费用合计人民币1269.85万元,比设计预算指标1577.85万元节约308万元。这样的投资规模和效果,就连搞过多年矿山建设的人也难以置信,不少专家甚至发出了“不可思议”、“不可能”的慨叹。成功,让我们欢欣鼓舞!然而,金东公司的矿山建设者们并没有陶醉在成功中,他们审时度势,在经过一番可行性论证后,于开业投产后的一九九九年春,将矿山的生产规模从日采选铅锌矿石200吨扩大到400吨。有了前两年的经验积累,扩建工作轻车熟路,进展顺利。我们仅用了八个月时间,投入466万元,便在庆祝国庆50周年之际,成功将矿山的采选能力扩大了一倍。那又是一段不寻常的峥嵘岁月,在那两百多个令人难忘的日日夜夜,我们进一步发扬当初筹建矿山时的工作热忱和拼命精神,跑设计院、征地、三通一平、考察订购设备、日夜兼程购买材料、调运设备……。既要随时应对春季暴雨山洪和秋季台风的频繁袭击,又要经受南方夏季长时间酷热难耐天气的蒸烤;既要确保扩建工程的安全质量和进度,又要保证原有200吨采选生产线的正常运转,切实做到“扩建和生产两不误”。不少同志是一个人顶着干两个人的事,白天时间不够晚上加班干。“人心齐,泰山移”,我们这个团结而富有战斗力的团队,就是凭着这种精神,使我们又一次赢得了成功。笔者曾把我们这种创业精神归纳为“团结协作,艰苦奋斗,百折不挠,开拓进取”的“金东人精神”——这是在上世纪末,我局一批矿山创业者们在地勘队伍改革实践中铸就的宝贵精神。

如今回首往事,让笔者无限感慨。然而,纪念不仅仅是为了回顾,而是通过赞颂这种可贵的创业精神,使人从中汲取精神力量,并进一步发扬光大,适应我局矿业开发和地勘事业发展的新常态。笔者在退休后的闲暇时间里,每每回首在金东矿山的工作岁月,常常会浮想联翩,今借此略表一二,不当之处,请批评指正。

其一,办企业,搞实业,需要的是求真务实,真抓实干。回首金东矿山发展过程中的“改制小插曲,以及后来的“上市大宣传,给人留下的警示是:做事应摒弃杂念和不要哗众取宠。而这些年金东公司作为节能减排重要举措的选矿废水闭路循环零排放系统项目工程,则是实实在在地在做事情。由于近几年他们付出了艰辛的努力,取得了显著的成效,我们应当点赞这种真抓实干的创业精神。

其二,矿产资源是矿山企业发展的根本保证。资源缺乏,矿山企业的发展便成了无源之水、无本之木。当年华东有色地勘局金东矿就是发挥地勘队伍矿产资源勘查的行业优势、技术优势,在寻找到了丁家山铅锌矿床后,利用国家允许地勘队伍办矿山企业的政策建成了金东矿。如今已走过了20年历程的金东矿山,必然会遇到因缺乏资源而制约矿山生存与发展的难题。因此,我们可继续凭借华东有色地勘局自身优势,以不断改革创新的思维,进一步探索地质勘查——矿业开发一体化之路。当然,地质勘查是一项专业技术性强、工作周期长、投入风险大的工作,必须以科学的态度,利用现代科技进步和地质找矿的新理论、新方法,认真地探索地质成矿规律,只有付出艰辛的劳动,才能收获到丰硕的地质找矿成果。那种曾经盲目地扩大金东矿选厂产能,倒逼采矿生产和地质找矿工作的举措,只能是舍本求末、拔苗助长,无益于矿山企业的健康和可持续发展。此外,对于兼并并购外部矿山,尽管也是一种方法和出路,但在市场机制不完善的情况下,应充分发扬民主,经反复论证,慎之又慎。

其三,有了建设绿色矿山、安全矿山、数字矿山、和谐矿山等的顶层设计后,企业的人才就是关键。金东矿山企业稳定可持续发展的资源、技术、管理这些难题,都要靠大批人才去破解。矿山企业所需要的人才,也正是习近平同志要求的谋事要实、创业要实、做人要实的求真务实人才。

事业代有英才出,各领风骚若许年”。回顾60年来华东有色地勘局所经历的风雨和走过的辉煌历程,展望未来的发展,我们有理由相信,在以习近平为总书记的党中央四个全面治国方略的指引下,华东有色地勘局一定会在新的发展征程中,开创新的局面,创造新的业绩,谱写华东有色地勘局发展新的篇章。

                                   饶岩山

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